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人事处保密工作制度

1、建立保密工作领导小组,安排保密工作人员负责日常工作,把保密工作列入议事日程。

2、搞好保密宣传教育工作,增强保密意识,严格遵守保密规定和保密纪律,积极做好防范工作,堵塞失、泄密漏洞。

3、加强对电话、电脑、复印机等办公设备的管理,做到不在电话里谈论秘密内容,不私自使用电脑,不擅自翻印、复印秘密文件。

4、加强保密文件、资料的日常管理,健全手续。指定专人承办公文管理和保密工作,对收到的公文要认真清点、登记、编号,按规定的程序传阅、办理。

5、在档案室配置防盗门、保险柜等安全设备,加强保密安排措施,禁止无关人员进入。

6、落实岗位责任制,妥善保存公文和档案,公文办理或档案查阅后,要及时整理归档。

7、涉密的电子设备,通信和办公自动化系统符合保密要求,并采取必要的保密技术防范措施。

8、凡不宜公开的人事工作业务等重要事项,不得向无关人员泄露。发送新闻信息和宣传报道的稿件中,凡涉密的相关数据资料必须经相关负责人同意,并经分管领导批准后才可使用。

9、没有存档价值和存查必要的公文,经过鉴别后由保密人员亲自到指定地点销。

10、一旦发生泄密事件应及时报告,认真查处和采取补救措施,分析原因,总结教训。