各系（院）：
      为认真总结一学年来我校学生工作的经验和存在的不足，激励先进，更好地做好今后的学生教育管理工作，根据《黄淮学院学生工作目标管理实施意见（试行）》精神，经研究决定对2008－2009学年度的学生工作进行目标量化考核，同时进行优秀班主任评选，现就有关事项通知如下：
      一、考核办法和时间安排
      1、考核办法
      学生工作考核小组通过查（资料）、访（学生）、评（评议）等方式，紧密结合日常工作考核，对本学年各系（院）学生工作进行客观公正的评价。
      2、时间安排
      各系（院）自查自评，按照学生工作目标管理要求，对本学年的学生工作作出自评报告，同时提供自评考核积分表（从学生处网页下载）和有关材料（按目标量化考核指标顺序排列），于7月2日下午17:00前将自评报告及有关材料报送学生处。
      二、考核工作的组织实施
      学生工作目标管理考核工作由学生处牵头负责，各相关职能部门配合，提供考核依据，对照学生工作目标量化考核指标有关内容，将本学年对各系（院）学生工作考核记录材料汇总并整理后报学生处。
      三、考核工作的原则及要求
      1、各有关单位及各系（院）要坚持实事求是、客观公正的原则，依据日常工作记录和工作实际，如实提供材料，不得弄虚作假。
      2、系（院）自评报告和自评考核积分必须提供确凿的计划、总结、活动通知、活动方案、图片、工作记录等材料，否则，不予认可。
      3、各种考核材料必须在规定时间内提供，过期补报无效。
      4、凡发现弄虚作假的单位，将予以通报批评，情节严重者，取消评先资格。
      四、优秀班主任评选
      1、优秀班主任评选工作按照《黄淮学院优秀班主任评选办法》进行。
      2、各系（院）推荐优秀班主任候选名额为班主任总数的80%。
      3、优秀班主任候选人需提供相应支撑材料。
      附件：

      1、黄淮学院学生工作目标管理量化考核指标
      2、2008－2009学年班主任考核情况统计表

二00九年六月二十二日