黄淮学院校友讲师聘任及管理办法

第一章  总  则

第一条  黄淮学院校友讲师是为了帮助在校生合理规划学习和职业生涯，促进学生知识、能力与素质的综合发展，切实引领和带动学生成长，帮助学生树立家国情怀，传承“除了奋斗，别无选择”的黄淮精神，引导校友融入学校育人过程，助力学校事业发展的一支重要力量。

第二条  为做好校友讲师的聘用和服务管理工作，更好的保证校友讲师的作用发挥，特制定本办法。

第二章  聘任条件及程序

第三条  校友讲师聘任条件：

（一）黄淮学院毕业校友，杰出校友或优秀校友优先；

（二）热爱教育事业，关心学校发展，具有通过一定教育手段培养学生的能力，并对人才培养有一定见解；

（三）思想道德品质良好，具备较高的职业素养和专业知识水平，在某一领域有一定成绩；

（四）有意愿和精力为在校学生提供指导和帮助；

（五）原则上已工作3年以上（含深造、进修时间）。

第四条  校友讲师聘任程序：

（一）拟聘校友讲师由各学院、校友办提名或本人自荐，经所属学院党政联席会研究后报黄淮学院校友会备案；

（二）校友讲师每次聘期两年，黄淮学院校友会发放聘书，聘期结束后，各学院根据其履职情况决定是否续聘。

第三章  职  责

第五条  校友讲师应履行以下工作职责：

（一）通过主题讲座、报告会、访谈会等多种形式向在校学生分享成长经历、求学智慧、职业发展经验等；

（二）依据自身情况和在校学生需求，指导学生参加各类学科竞赛、创新创业项目、实习就业、考研深造等；

（三）积极参与所属学院或与自己从事行业、领域相近专业学院的人才培养、学科专业建设、课程改革等方面的研讨；

（四）每年至少开展一次活动，应认真准备所讲内容，提前把所讲内容（提纲）、PPT等提交给活动组织单位。

第四章  考核与激励

第六条  活动组织单位应为校友讲师做好服务工作，及时跟进掌握活动开展情况。

第七条  黄淮学院校友会对工作积极主动、效果显著的校友讲师予以表彰，同时也将结合学院意见定期对讲师聘任进行调整。

第八条  校友讲师在聘期内，有下列情况之一者予以解聘：

（一）不能胜任工作或不履行讲师职责；

（二）违反师德师风、国家法律法规，或以校友讲师名义从事有损校友形象或学校声誉的活动；

（三）有损校友形象或学校声誉的其他情况。

第五章  附  则

第九条  本办法由黄淮学院校友会负责解释。

第十条  本办法自正式公布之日起施行。