11月12日下午，我校2024年度职称推荐评审工作动员会在图书馆中州厅召开。副校长李恩中和人事处、教务处、科研处、党委学工部、纪委、各基层推荐单位负责人以及2024年度拟申报职称人员参加会议，会议由人事处处长陈秀云主持。

陈秀云首先就《黄淮学院2024年度职称推荐评审工作方案》进行了解读，公布了今年指标，并对相关职称政策及重点问题进行了解读和安排；教务处、科研处负责人分别就教学业绩、科研业绩认定工作进行了说明；纪委负责同志强调了职称评审工作的纪律要求。

李恩中在讲话中指出，职称评审工作对于学校发展和个人职业成长都具有至关重要的意义。它不仅是对教职工专业技术水平的一种认可，也是激励大家不断提升自身能力、促进教学科研水平提高的重要途径。

为更好地做好今年的职称工作，李恩中提出三个要求：一是加强文件学习，准确把握职称评审的政策标准。职称评审工作是一项政策性很强的工作，涉及到多个方面，更关乎参评教师的切身利益。因此，我们必须加强学习，深入理解职称评审的相关文件和政策规定。二是严格工作程序，确保职称工作有序推进。要树立时间节点意识，有序推进各环节工作，各学院、各部门要切实负起责任，落实申报材料逐级负责制，认真把关，严格审核，坚持“谁主管、谁负责，谁签字、谁负责，谁盖章、谁负责”的原则，确保今年整体职称申报评审工作扎实有序进行。三是强化工作纪律，确保职称评审工作的科学公正。公正、公平、公开是职称评审工作的生命线。我们必须强化工作纪律，严明纪律规矩，确保评审工作风清气正、阳光透明。各相关部门、基层推评单位要严格按照评审程序和规则进行评审，确保评审工作公平公正、公开透明。在评审过程中，要建立健全监督机制，加强对评审工作的全程监督。

此次动员会为我校教师职称推荐评审工作奠定了坚实的基础，让教师们对评审政策和流程有了清晰的认识，激发了教师们提升自身能力、积极参与评审的热情，有力地推动了学校教师队伍建设工作。

                                                                                    （撰稿：胡乾  审核：陈秀云）