2月26日下午，人事处在行政楼302会议室召开新学期工作会议，讨论并部署新学期工作重点，人事处全体同志参加了此次会议，会议由党委教师工作部部长、人事处处长和支部书记李恩中主持。

会上，人事处领导班子首先对当前疫情防控期间的工作进行了阶段性总结。疫情防控期间，人事处严格数据统计报备工作，重点排查，精准掌握教职工行程与健康信息，对有特殊情况的教职工逐个联系，做好服务工作。

人事处李巧歌、李永松两位副处长就各自分管工作进行了简要介绍，在总结去年工作情况的同时对新学期工作重点进行了规划。在工资福利待遇、年度考核、高层次人才引进和培养、职称评审工作、教师发展与培训、人事制度修改等方面提出了新学期的计划和构想。各科室人员首先围绕2021年度工作要点，简要汇报了年度目标任务和近期工作安排、工作难点困惑以及思考与展望。

会议最后，李恩中处长做总结发言，就新学期提出新要求：一是要树形象。各科室人员要明确职责，各司其职，强化窗口意识，用“温暖、温情、温润”的服务态度打造部门形象；二是要提效率。注重协调解决问题，把握工作质量，保证办理实效，确保按时办结；三是出实绩。统筹谋划重点工作，提前谋划，系统集成，对标找差，积极主动的开展工作，增强主动服务的意识，全面推进本年度人事人才工作有序开展；四是不断开展党风廉政建设，做好本职工作和党建方面的结合，做到同谋划同安排，并做好日常的廉政谈话提醒。

（撰稿：王俊 审核：李永松）