11月22日下午，我校在综合楼602会议室召开人事人才工作推进会。各二级学院院长、党总支书记和人事处负责人参加会议，副校长张新艳出席会议，会议由人事处副处长张冠宇主持。

会上，各二级学院依次汇报了2018年高层次人才引进的工作情况，提出2019年在人才引进方面的规划及策略。结合工作实际，就人才引进工作存在的问题进行了交流，主要集中在引才观念转变、工作条件保障、人才服务工作等方面，并就问题的解决办法提出对策建议。

听完各二级学院负责人汇报后，副校长张新艳指出：今年博士引进工作尽管取得了不错的成绩，但仍与学校发展目标的要求有较大差距。人才引进是我校一项重要工作，事关学校未来发展，各二级学院要高度重视本学院的人才引进工作，明确责任与任务，抓好落地落实。要按照学校党委的要求，各学院要进一步强化责任意识，创新人才引进方式，拓展人才引进渠道，动员全体老师，群策群力，扎实推进2018年人才引进任务的落实。另外，关于《高等教育质量检测国家数据平台》中的师资数据的运用和《黄淮学院“十三五”教育事业发展规划实施方案的落实》，张新艳做出了具体安排。

会上，人事处负责同志就2019年我校人才引进指导性意见和博士招聘计划进行了通报，对下一步人才引进工作做了安排。同时，人事处负责同志还对2019年职称评审准备情况作了说明。