2016年12月27日，我校举行了2013年度河南省青年骨干教师考核工作。此次考核邀请了校外专家参与，来自信阳师范学院数学与统计学院院长胡余旺教授担任考核组组长，信阳师范学院网络信息与计算中心主任刘宏兵教授、土木工程学院院长高洪波教授与我校人事处、科研处、教务处等部门负责人担任考核组成员。

考核采取个人汇报与综合考核相结合的方式进行。按照《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》的要求，我校考核专家组事先制定了具体的考核办法及量化指标，然后在会上对我校2013年度获批该项目的4位教师三年培养期内目标任务完成情况进行了认真的考核，主要包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。考核专家在听取参评教师的汇报、审查支撑材料后，对其任期的表现进行综合性评价，并现场进行了投票表决。考核全程在校纪委同志的监督下进行。

此次考核工作本着实事求是、公正公开的原则，以提高师资质量为核心，旨在以考核促进建设，激励教师专心治学、提高教学教研水平，为优秀青年教师提供更为广阔的平台。最终，4位青年骨干教师全部通过考核，其中1位考核为优秀，3位考核为合格。

之后，考核组还对我校特聘教授进行了年度及任期考核。

（撰稿：董海颖  审核：张冠宇）