为进一步加强专业人才、青年骨干教师和双师型教师建设，提升教师队伍的整体发展水平， 2016年11月26日下午，人事处组织召开了黄淮学院第二届专业带头人、青年骨干教师期满考核评审暨第二批黄淮学院双师型教师认定工作会议，会议由人事处长王金云主持。

根据《黄淮学院专业带头人选拔培养暂行办法（修订）》、《黄淮学院青年骨干教师资助计划实施办法（修订）》和《黄淮学院双师型教师培养与管理暂行办法》等文件精神，19位专家评委按文件要求，对参评人员的申报材料进行了认真的审核与评议，对存疑问题展开充分讨论。会议全程在校纪委的监督下进行。

经过评委实名制投票表决，在44名专业带头人中，有42人完成了任期目标任务，考核为合格，2人因未完成任期目标，考核为不合格；34名青年骨干教师中，31人考核合格，3人因未完成任期目标，考核为不合格；在143名双师型教师申报人中，有123人符合双师型教师认定标准，20人因不符合双师型教师标准而未通过认定。评审结果经校领导审核批准后，在综合楼公示栏进行公示。      

（撰稿：常钰河     审核：张冠宇）