2016年10月20日至22日，我校教学系列高级及其他系列职称评审推荐会议在遂平召开。主任委员谭贞、副主任委员张新艳、副主任委员王东云、纪委书记孙新立以及来自校内外的30多位评审专家参加了评审推荐会。

    会议由副主任委员张新艳主持。在评审推荐会上，副主任委员张新艳通报了2016年度指标审批有关情况及指标分配方案，再一次明确了之前在职称参评人员动员会上“五个公开”的要求，即指标公开、程序公开、评审材料公开、名额公开和评审结果公开。纪委书记孙新立代表学校纪委对我校的职称评审工作提出了严明的纪律要求，主任委员谭贞代表学校就如何做好今年的职称评审工作提出了四点要求：一是进一步提高认识。希望各位评委从我校人才队伍建设和学校和谐稳定发展的高度来认识职称评审的重大意义，以高度的责任心和使命感，认真履行评委的职责和义务。二是严格评审标准。要求各位评委认真学习职称政策文件精神，严格按照职称评审标准和条件进行评审推荐。三是体现政策导向。要求各位评委在职称推荐过程中，要充分体现“在同等条件下，教学一线教师优先、学校重点发展的六大学科专业集群优先、双师型教师和高学历的博士优先等“八个优先”推荐的原则。四是严肃评审纪律。希望各位评审专家，坚持原则，秉公用权，努力营造风清气正的评审环境。

    经过评审专家两天多的辛勤努力，我校2016年度教学系列高级及其他系列职称评审推荐工作圆满结束，最终推荐出正高级职称申报人员6人、副高级职称申报人员24人（另有1人不占指标转评）、其他系列初、中级职称申报人员7人。

    最后，主任委员谭贞做大会总结发言。谭贞校长认为，今年的职称评审有三大特点：一是组织严密，透明公开，做到了政策面前人人平等，努力打造评审推荐“阳光工程”。二是评审专家能够较好的把握“两个度”，即高度和角度，能够站位全局，代表学校履行评委职责，努力做到客观公正。三是本次评审纪律严明，各位评委的纪律性和规矩意识进一步增强。四是我校职称评审工作有所创新。打破以往惯例，邀请一定比例的校外专家参与我校的职称评审工作，扩大了评审专家的范围，有效的排除了“人情风”等外在因素的影响和干扰。 

    在肯定成绩的同时，谭贞校长对今后的职称评审工作也提出了明确要求。在今后的职称评审中，要充分体现“八个优先”的原则，通过职称评审，评出水平、评出质量、评出导向。还要进一步深化我校的职称评审制度改革，充分发挥职称评审的激励和导向作用。