黄淮学院关于对2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知
学校各单位：
按照河南省教育厅办公室《关于对2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2025〕88号）和《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）要求，为做好培养期满青年骨干教师人选的考核工作，现就有关事宜通知如下：
一、考核对象
河南省本科高校2021年度青年骨干教师培养人选和2020年度考核延期人选。
二、考核方法
（一）考核方式。青年骨干教师考核采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。
（二）考核要求及任务。我校根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》工作要求，制定《黄淮学院关于2021年度河南省本科高校青年骨干教师考核方案》，本次考核依据《黄淮学院关于2021年度河南省本科高校青年骨干教师考核方案》实施。
1.在资助期内应完成以下任务中的3条以上（第一、二条为必备条件）：
（1）完成规定的教学任务，教学质量考评优秀一次以上。
（2）在CN学术刊物上发表本专业学术论文3篇，其中至少1篇为中文核心期刊或1篇为高质量论文（限独著或第一作者）。
（3）主持或参与完成（限前2名）省部级科研项目1项，或主持2项地厅级课题，其中1项为教改课题，并通过鉴定。
（4）省部级科研成果奖或教学成果奖主要完成人（限前3名）。
（5）开发或正式出版有较高水平的教材、学术著作或校本课程教材、译著或参编省级以上统编教材（限主编）。
2.资助期内必须有3个月至6个月实践实训经历。
3.资助期内至少主持一项校级“本科教学工程”项目或者参与省级“本科教学工程”项目的研究（前五名）并取得明显的阶段性成果或通过鉴定。
（三）考核内容。青年骨干教师在培养期内目标任务完成情况，与资助项目密切相关的成果产出情况。
（四）专家组成。学校成立青年骨干教师考核专家组，专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。
（五）考核程序
1.青年骨干教师培养期间获得与项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校进行公示。
2.青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。
3.专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。
4.专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见，考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。
（六）考核结果
学校考核后经由教育厅审核，完成培养期目标达到考核标准的人选将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。
三、工作要求
青年骨干教师在培养期发表的论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样，统计表与考核报告只填写此类成果。
四、报送材料
“青年骨干教师培养计划”结项需提供以下材料：
（一）考核对象
填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》1式1份（A3纸双面打印，中缝装订）。
（二）《河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表》1式1份。
（三）《黄淮学院青年骨干教师培训期目标任务完成情况考核表》1式1份。
（四）有关佐证材料复印件1套，包括资助对象培养期间完成、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料，以及教学工作量核定和教学质量考评等业绩证明材料（复印件胶装：需有封面、目录、页码。外文论文、专著请同时报送论文摘要、论著前言或简介及检索页，中文文章请提供封面、目录、全文及检索页；项目请同时提供立项和结项证明材料）。
请考核对象于4月8日上午12:00前，将相关材料（含汇报PPT）报送至人事处307室，所提供材料电子版发送至邮箱szk@huanghuai.edu.cn。
汇报时间、地点另行通知。
联系电话：0396-2853066 联系人：刘老师
人事处
2025年3月31日
附件：
附件1、河南省教育厅办公室关于对2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知.pdf
附件4、黄淮学院河南省青年骨干教师培训期目标任务完成情况考核表.xlsx