黄淮学院2024年度关于对入职满三年博士剩余30%安家费考核和第六批博士学位津贴考核的通知
学校各单位：
根据《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（修订）》（院字〔2024〕176号）文件关于考核相关规定，学校拟对入职满三年的博士进行剩余30%安家费考核和第六批博士学位津贴考核。现将有关事宜通知如下:
一、考核对象
1、剩余30%安家费考核对象：签订博士引进协议或博士返校协议日期截止到2024年10月31日满三年的博士，且协议中约定剩余30%安家费依据入职三年来的业绩考评结果增补或削减的博士。
2、第六批博士学位津贴考核对象：上交博士学位证件截止到2024年10月31日满三年、六年等年限的博士。
二、考核程序
1、博士专业归口院系根据考核时段和对应的聘期考核任务（附件1、附件2、附件3）开展自评，将《黄淮学院博士聘期任务考核表》（附件4）、聘期任务中的科研和教学成果证明材料提交到人事处。
2、人事处统一将相关成果证明材料交由相关部门审核，并出具审核报告。
3、人事处组织专家进行考核，确定考核等次或考核意见。
三、时间安排
请各单位安排专人将《黄淮学院博士聘期任务考核表》纸质版材料于11月22日上午12:00前将提交至人事处307室，相关成果证明材料电子版（含成果附件）发送至邮箱：rsc@huanghuai.edu.cn 。
四、相关说明
1、科研和教学成果的时间必须在考核时段内，超期不予鉴定。例如：博士签订引进（返校）协议日期或上交证书日期为2021年10月30日，则考核时间段为2021年10月30日至2024年10月30日。若某博士的一篇论文检索报告为2024年10月31日，则该论文超过鉴定日期。
2、聘任任务要根据考核时段对应的考核文件而定，具体详见《黄淮学院博士聘期任务考核表》中的聘期考核说明。
联系人：曾老师 0396-2853066
附件1：院字〔2019〕113号黄淮学院关于印发《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法（试行）》.pdf
附件2：院字〔2023〕139号关于印发《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（试行）》.pdf
附件3：院文〔2024〕176号关于印发《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（修订）》的通知.pdf
人事处
2024年11月14日