学校各单位：

根据《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（试行）》（院字〔2023〕139号）精神，学校拟对入职满3年的博士进行聘期目标考评工作。现将有关事宜通知如下:

一、考核对象

截止至2023年9月30日首次聘期满3年且协议约定30%安家费依据入职三年来的业绩考评结果增补或削减的博士（名单详见附件）。

二、考核程序

1、个人对聘期工作情况进行总结，填写《黄淮学院高层次人才聘期目标考评任务完成情况表》，并附相关成果证明材料，按要求提交到人事处；

2、教务处、科研处按照《黄淮学院高层次人才聘期考核目标任务》认定教学、科研完成情况，人事处组织专家进行考核，并对考核结果进行公示。

三、时间安排

请各单位安排专人将《黄淮学院2023年度入职满三年博士首次考核目标完成情况表》和相关成果证明材料复印件一份，原件经审验后退回，电子版（含成果附件）发送至邮箱：dwjsgzb@huanghuai.edu.cn  ,并于9月8日上午12:00前将材料提交给综合楼309室。   

联系人：刘老师  0396-2199056

附：1、入职满三年首次考评博士花名册

2、《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（试行）》（院字〔2023〕139号）

3、《黄淮学院高层次人才聘期目标考评任务完成情况表》

      附件1.入职满三年首次考评博士花名册.xls

     附件2.《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（试行）》（院字〔2023〕139号）.pdf

     附件3.黄淮学院高层次人才聘期目标考评任务完成情况表.

     党委教师工作部、人事处

 2023年9月4日