各学院：

        为统筹安排我校2023年上半年教师进修学习工作，根据《黄淮学院教师培训管理规定（修订）》（院字[2015] 11号）文件精神，现将进修学习有关事宜通知如下，请各学院按照文件精神组织本单位教师进行申报。

一、申报要求

各学院在不影响正常教学工作的前提下，根据学科专业及师资队伍建设的需要，派出1-2名教师外出进行半年至一年时间课程进修。原则上任一类型的进修结束后满两年，方可申请其他类型进修；满五年，方可再次申请同类型进修。两类或多类进修不得同时或交叉进行。各学院结合教师本人申请，以学院为单位填写《黄淮学院教师外出进修计划表》和《黄淮学院教师外出进修申请表》。进修类别及要求如下：

（一）国内访问学者

在我校连续工作满三年以上，具备扎实的基础理论和专业知识，有较丰富的教学实践经验和明确的研究方向，科研成果显著，男教师年龄在50周岁以下，女教师年龄在45周岁以下的副教授（含高级实验师）及以上职称的教师。

（二）转课程进修

教学工作需要更新知识结构的，各教学单位新开专业或课程、急需专业课程，来校工作满三年的专任教师（含实验教师）。

二、报送时间

请各学院统一填写本单位教师进修材料，于2023年1月8日前将学院审批通过（签字盖章）的《黄淮学院教师外出进修计划表》和《黄淮学院教师外出进修申请表》扫描件发送至人事处邮箱：rsc@huanghuai.edu.cn。

三、特别说明

（一）教师进修申请经学校批准后，应积极完成进修任务和预期目标，不得随意变更或中止。非国家和学校层面原因而放弃进修者，需偿付学校前期支付的相关费用，且五年内不得再次申请任一类型进修。

（二）教师进修时间在半年的，要学习至少3门课程，进修时间为一年的，要学习至少5门课程。

（三）教师进修离校前和进修结束返校后须由所在单位向人事处书面报告。

（四）教师被进修单位录取后，须与人事处签订在职进修协议。凡未经所在单位及学校同意而擅自进修的教师，一经查实，自进修当月起停发工资，并以旷工论处；对擅自同意教师自主进修或将自主进修教师报为满勤的单位，学校将严肃追究单位主要领导责任。

（五）教师脱产进修年限不计入服务年限，在规定服务年限内不得单方要求调离学校。

四、联系人及联系电话

联系人：刘老师       联系电话：0396-2853066

附件1：黄淮学院教师外出进修、访学申请表.doc

附件2：黄淮学院2023年上半年教师外出进修计划表.xls

                                      人事处

                                            2022年12月28日