学校各单位：

根据河南省教育厅《关于印发<河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法>的通知》（教高〔2016〕403号）和《关于对2020年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教高〔2020〕268号）要求，为做好培养期满高校青年骨干教师人选的考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

2017年度河南省高校青年骨干教师培养人选，考核延期一年的2016年度培养人选。

二、考核方法

1、考核方式。青年骨干教师考核采取委托学校考核，省教育厅审核的方式进行。

2、考核要求。各高校要根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》中考核工作要求，制定具体的考核办法及量化指标，加强青年骨干教师培养对象的过程管理和考核工作，严格目标任务和考核标准。

3、考核内容。主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

4、专家组成。学校应成立青年骨干教师专家考核组，提出建议专家名单。专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

5、考核程序。

（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况汇报。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。考核意见应包括：项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议和努力方向。

6、考核结果。

完成培养期目标，达到考核标准的人选颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。未完成培养计划目标者，考核为不合格。

        三、报送要求

  “青年骨干教师培养计划”结项需提供以下材料：

        1.受资助的青年骨干教师填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》1式12份。（A3纸双面打印，中缝装订）。

        2.《河南省高等学校青年骨干教师考核汇总表》1式1份。

        3.《黄淮学院青年骨干教师培训期目标任务完成情况考核表》1式12份。

        4.有关佐证材料复印件1套。包括资助计划资助对象培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件胶装：需有封面、目录、页码）。

        5.纸质版材料并同电子版一起提交。

请考核对象于12月2日下午17：00之前，将相关材料及汇报材料（汇报答辩PPT）报送至人事处307室，汇报时间、地点另行通知。

联系电话：2853066

        附件1：教办高〔2020〕268号 2020年骨干教师考核通知.doc

        附件2：黄淮学院河南省青年骨干教师培训期目标任务完成情况考核表.xlsx

人事处

2020年11月25日