关于开展黄淮学院校级青年骨干教师考核及申报通知
学校各单位：
根据《黄淮学院青年骨干教师资助计划实施办法（修订）》（院字〔2013〕85 号）文件精神，现对第四批校级青年骨干教师培养对象进行期满考核、第五批校级青年骨干教师进行中期考核，同时启动第六批校级青年骨干教师申报工作。现将有关事宜通知如下：
一、校级青年骨干教师考核
（一）考核范围
黄淮学院第四批、第五批青年骨干教师培养对象（见附件，已升级为省级骨干教师的不再参与校级考核）。
（二）考核程序
1.中期考核由各二级学院进行，培养对象填写《黄淮学院青年骨干教师培养中期考核表》，经所在二级学院审定培养对象在资助期内目标任务完成情况，给出考核意见后报人事处备案。
2.期满考核由培养对象填写《黄淮学院青年骨干教师培养期满考核表》，所在二级学院对培养对象进行期满考核，考核完成后，将考核情况报人事处，学校成立青年骨干教师考核专家组进行审核。
（三）考核结果
1.不按要求参与中期考核或完成质量较差考核任务未过半者，将暂停经费支持。
2.考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。考核合格者，学校将颁发“黄淮学院青年骨干教师”证书；暂缓验收者，延长一年培养期，下一年度组织验收，验收结果为合格或不合格； 考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，终止青年骨干教师培养对象资格，追回拨付经费。
3.学校对各二级学院青年骨干教师培养总体完成情况进行审核。对完成效果较差的二级学院，将核减下一批次申报名额。
（四）材料提交
《黄淮学院青年骨干教师培养中期考核表》《黄淮学院青年骨干教师培养期满考核表》及相应成果支撑材料。青年骨干教师在培养期发表论文、专著等成果须与本人研究方向密切相关，须注明“黄淮学院青年骨干教师资助计划”字样等，考核表只统计此类成果。（复印件胶装：需有封面、目录、页码。外文论文、专著请同时报送论文摘要、论著前言或简介及检索页，中文文章请提供封面、目录、全文及检索页；项目请同时提供立项和结项证明材料）。
培养对象将考核材料提交至各二级学院，各二级学院考核、签署意见后加盖单位公章。参加考核人员的相关材料请于4月22日下午5:00前提交至人事处307办公室。
二、校级青年骨干教师申报
（一）选拔条件
各单位参照《黄淮学院青年骨干教师资助计划实施方法（修订）的通知》文件要求，积极推荐，严格把关。
（二）评选程序
1.个人申报。申请人对照条件提出申请，填写《黄淮学院骨干教师资助计划申请书》，提交近五年代表本人教学与学术水平的有关材料。申请表中填写的涉及具体业绩成果的内容，必须提供原件及相应复印件，各二级学院审核原件后退回并在相应复印件上加盖公章。
2.各二级学院根据申请人申请资助学科领域和学科建设的需要，严格按规定的选拔条件推荐提名，并将推荐报告和相关材料报人事处。每个在招本科专业选拔推荐1名青年骨干教师人选。
3.学校学术委员会组织专家对申请人的科研能力、教学水平进行评审，提出推荐意见，经学校研究后将拟推荐名单进行公示，公示期无异议后，确定并公布校“青年骨干教师资助计划”人选。
（三）材料报送
1.推荐报告1份。各二级学院向学校报送。
2.《黄淮学院青年骨干教师资助计划申请书》《黄淮学院青年骨干教师推荐对象一览表》各一份，提供电子版。
3.支撑材料一份
（1）申请人的身份证、学历学位证、任职资格证、聘任证、教师资格证复印件。
（2）近五年出版的论著封面、扉页、目录，论文发表刊物封面、目录及论文复印件、检索证明，另附清单1份，装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。
（3）近五年参加的科研项目及奖励复印件，另附清单1份，装订在复印材料之前，项目及奖励按级别从高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。
（4）近五年获得荣誉证书复印件，另附清单1份，装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。
4.材料报送时间
2025年4月22日下午5:00前提交至人事处307办公室。
5.材料排放、装订顺序
每位申报人的材料单独装档案袋，袋上注明“黄淮学院第六批青年骨干教师培养对象”字样，并写明姓名、推荐二级学院、联系方式。《申请表》单独装订。支撑材料统一装订，并附目录，按下列顺序排序：封面（使用《申请表》封面，将“申请书”字样改为“支撑材料”）→总目录→学位证书、任职资格证书等复印件→论文/著作目录→论文/著作复印件→项目目录→项目立项、结项证书复印件→获奖目录→获奖证书复印件→个人认为须提交的其它成果目录→个人认为须提交的其它成果复印件。
所有支撑材料请用A4纸复印。复印件页码全部重新按材料排放顺序统一编排，目录中的“页码”一栏为复印件重新编排的页码。
联系电话：0396-2853066 联系人：贺老师
人事处
2025年4月9日
附件：
关于印发《黄淮学院青年骨干教师资助计划实施办法（修订）》的通知.pdf
