为贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，加强学校领导与离退休老同志的沟通联络，大力弘扬尊老敬老的优良传统，做好新形势下离退休工作，充分发挥离退休老同志在学校改革、发展、稳定中的作用，促进学校和谐发展，制定学校领导联系离退休老同志工作制度：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委关于加强离退休老同志工作的有关文件精神。通过建立学校领导联系离退休老同志工作制度，进一步加强和改进工作作风，充分发挥老同志在构建和谐校园、建设美丽黄淮中的积极作用。

二、联系对象

学校领导联系对象主要是：原校级领导、原二级学院主要领导、有突出贡献的老专家、老教授、生活困难的离退休教职工等。每位学校领导联系1-3名，联系对象每两年调整一次，以扩大工作的联系面。

三、主要任务

（一）认真贯彻《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》，全面落实 “老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ”的“六有”精神。

（二）宣传有关党的路线、方针、政策，通报学校有关工作情况。

（三）了解党和国家离退休老同志工作政策及离退休老同志政治、生活待遇的落实情况；了解离退休老同志思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。

（四）加强与联系对象的沟通，经常了解情况、交流谈心，听取离退休老同志对学校各项工作的意见和建议。

四、主要方法  

（一）通过登门看望、座谈、电话及其它形式联系。

（二）学校分管领导应每年召开1-2次离退休职工座谈会。

（三）学校年底召开一次年终学校工作通报会。

（四）联系人一般每季度要与所联系的对象联系一次。

五、组织领导及工作要求

学校党委高度重视联系离退休老同志工作，要从讲政治的高度，充分认识联系离退休老同志对于发挥离退休老同志正能量，提高党的公信力的特有优势和维护改革、发展、稳定大局的重要性，要精心安排，责任到人，定期检查，抓好落实。

学校领导对所联系的离退休老同志，应做到基本情况清楚、待遇落实情况清楚，有针对性地做好工作。

在学校党委领导下，离退休人员管理处在党政办公室、党委组织部等有关部门配合下负责本项工作的组织、协调、服务工作。

                                            中共黄淮学院委员会

                                                                                   2021年8月26日