2022年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察河南时的重要讲话精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，持续加强党对学校工作的全面领导，立足新发展阶段，以推动更具特色、更高质量发展为主题，进一步夯实基础、强化优势，确保高质量通过本科教育教学审核评估、确保硕士学位点建设条件全面达标。进一步解放思想、深化改革，大力推进治理体系和治理能力现代化，在全面建设特色鲜明的高水平应用型大学新征程中迈出崭新步伐，在服务实施“十大战略”、实现“两个确保”中奋勇争先、更加出彩，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚守为党育人、为国育才使命，持续加强党对学校的全面领导

1.坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，出台《黄淮学院学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，开展师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，统筹线上线下营造形成全校师生喜迎党的二十大浓厚氛围。深化“四史”教育，建立常态化、长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果。将学习党的十九届六中全会精神，列入党员干部教育和师生培训必修课程、教育教学重要内容。加强对基层党组织中心组学习、教职工政治理论学习的巡听督导，推动全校上下进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识“两个确立”的决定性意义。

2.始终把政治建设摆在首位。坚持党委会“第一议题”制度、中心组理论学习制度，无时差跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和指示批示精神，确保党中央和省委决策部署在学校落实见效。认真贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，完善重大事项报告工作机制。不断加强民主集中制建设。严肃党内政治生活，加强党内民主与监督。探索打造具有学校特色的党内政治文化品牌，涵养风清气正的政治生态。按照省委部署，扎实开展“能力作风建设年活动”，为实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略，实现“两个确保”贡献力量。

3.全面提升基层党组织建设质量。深入贯彻《中国共产党组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，认真落实第27次全国高校党的建设工作会议精神，持续深入开展基层党组织“达标提质创优”建设，开展新一轮“样板党支部”评选培育工作，积极争创国家、省级“党建工作标杆院系”“样板党支部”。加快推进教师党支部书记“双带头人”培育工程和教师党支部书记工作室建设。大力推广“党建+”工作模式，积极推进“智慧党建”，打造学校党建工作“特色品牌”。做好校级党建思政课题中期检查和成果转化工作。

4.加强领导班子和干部队伍建设。持续强化党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导核心作用，进一步完善党委领导下的校长负责制。筹备召开第四次党代会，依规有序开展代表委员推选和校党委领导班子换届选举工作。持续抓好干部教育培训，办好主体班次和线上线下各类专题培训班，提升干部能力素质。大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，注重在实际工作中考察干部，强化政治素质、作风能力考察，把担当作为、执行力和治理能力强的干部选出来，送到关键的岗位上去。从严从实抓好干部管理监督，推动从严管理监督干部常态化。

5.扎实做好宣传思想和意识形态工作。深入贯彻《中国共产党宣传工作条例》，加强内外媒体宣传合作，提升学校宣传工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。深化思想政治工作提升工程，积极稳妥推进书院制育人模式改革，不断优化“三全育人”格局。压紧压实意识形态工作责任制，完善综合研判、应急处置、责任追究等工作机制。紧盯重点时段、重点领域、重点群体，全面加强对课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、广播、报刊、社团活动等各类阵地的管理。严格落实新闻宣传“三审三校”制度，守好“三微一端”，旗帜鲜明反对和抵制各类错误思想观点。

6.深入开展作风能力建设。围绕提高干部干事创业执行力，深入开展“能力作风建设年”活动。强化目标导向、问题导向、结果导向，大力推进以“13710”工作制度为牵引的效能革命。锚定“一个目标、两大任务”，统筹当前和长远，深入推行《黄淮学院以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法》。强化干部分级管理、分级负责，坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”。推进督查督办管理改革，出台《黄淮学院督查督办工作实施办法》和责任追究制度，强化督查结果运用。

7.坚定不移推进全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。召开2022年学校全面从严治党工作会议，持之以恒坚持严的主基调，压实管党治党政治责任。

认真制定执行2022年全面从严治党“两个责任”清单，不断强化“党政同责、一岗双责”。制定2022年度巡察工作计划，全年开展两轮校内巡察。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯关键少数开展监督，聚焦师生“急难愁盼”开展监督，深化运用监督执纪“四种形态”，坚决破除形式主义、官僚主义，深入整治群众身边腐败和不正之风，推动中央八项规定精神走深走实。深入贯彻落实一体推进“三不”战略部署，持续深化以案促改。创新教育形式，切实抓好党风廉政宣传教育。筹备成立“天中廉政文化研究中心”。

8.全力配合省委做好政治巡视和反馈问题整改。以高度的政治自觉和务实的工作作风，把支持配合省委做好巡视工作作为一项重大政治任务，与深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述紧密结合起来，与贯彻落实中央决策部署和省委工作安排结合起来，与加快学校改革发展结合起来，严肃认真对照检查工作中存在的问题，全力抓好巡视反馈问题整改落实，推动学校工作深度融入新发展格局，持续深化学校综合改革，不断把全面从严治党引向深入，不断开创学校高质量发展新局面。

9.全面做好新时代统战和民族等方面工作。深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，修订《黄淮学院统一战线工作条例》。完善和落实学校领导干部联系党外人士制度，强化党外知识分子思想引领。不断提升党外人士咨政建言水平和成果应用影响力。围绕喜迎党的二十大胜利召开，组织专题座谈会、评选统战典型案例和优秀党外人士。深入开展“中华民族共同体意识宣传教育月”活动，聚焦铸牢中华民族共同体意识工作主线，持续抓好民族团结进步创建。持续推动宗教治理由治标向治本深化。支持关工委工作，提高离退休管理服务精细化水平。健全各地校友会组织，拓展海内外校友网络，凝聚推进发展的强大力量。

二、落实立德树人根本任务，持续完善德智体美劳全面培养育人体系

10.加强“思政课程”“课程思政”建设。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，切实发挥思政课铸魂育人主渠道作用。建设高质量的思政课程体系。认真落实《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程群建设。推进马克思主义学院内涵式发展，加强马克思主义理论学科建设。扎实推进领导干部上讲台开展思想政治教育工作，建立党委理论学习中心组巡听旁听制度。实施思政课教师素质能力提升工程，开展思政课教师“大练兵、大比武、大展示、大提升”活动。推进“课程思政”课堂教学改革，继续举办课程思政教学比赛，加大课程思政教学团队培育力度，积极打造省级课程思政样板课，激励教师创建课程思政示范课堂；发挥校院两级课程思政研究中心的作用，加强课程思政教学改革重点、难点、前瞻性问题的研究，构建多层次课程思政教学体系建设。

11.着力提升人才培养质量。贯彻落实教育厅《关于本科高校学科专业结构优化调整的指导意见》，健全专业动态调整机制和协同育人机制。根据“十四五”专业发展规划，做好本科专业设置工作。以“六大应用型专业集群”建设为重点，聚焦国家战略和地方支柱产业，升级改造传统专业，打造“四新”专业、打造特色优势专业，加快一流本科专业和一流课程创建。启动5个师范专业认证工作，推动所有工科专业参加工程教育专业认证，探索“新文科”专业认证。实施“课堂教学质量提升年专项行动”,争创省级课堂教学质量建设示范校。启动本科专业人才培养方案修订，更新教学大纲，优化课程体系。探索学分制和跨学科、跨学院选课制。认真落实《河南省教育系统落实“人人持证、技能河南”建设工作任务实施方案》，教育引导学生积极取得各类职业技能证书，不断提升职业能力。积极组织参加“互联网+大学生创新创业大赛”“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等，以赛促学，不断提高育人质量。

12.不断提升学生管理与服务质量。完善“五育”并举育人体系，深化“三围绕三服务”：围绕中心、服务大局，围绕教学、服务培养，围绕成长、服务青年。找准工作重心，落实“三个聚焦”，深化“三项工程”，做到聚焦学业、聚焦专业、聚焦就业创业，深化读书工程、竞赛工程、孵化工程，服务学生成长成才，努力建设有温度的共青团员之家、有浓度的创新创业者之家、有高度的志愿者之家。大力推进辅导员队伍职业化专业化发展，积极备赛“河南省辅导员素质能力大赛”，组织申报“河南省高校学生工作品牌”“大美学工”等项目，参评“河南省高校辅导员年度人物”。加强学生资助和国防教育工作，争创“河南省国防教育模范高校”。加强大学生心理健康教育，推动与驻马店市第二人民医院开展实质性合作，开展第二批“黄淮学院示范性二级心理服务站试点单位建设”验收工作，开展“第十六届大学生心理健康教育周”“5·25大学生心理健康教育宣传月”等活动。

13.大力加强文化育人。精心组织庆祝党的二十大召开系列活动。深入推进全国文明校园创建，进一步开展“四化”校园建设，持续打造“四宜”校园环境。以劳动技能竞赛、专业技能竞赛等“赛”“会”形式，广泛开展群众性文化体育活动。以“书香党支部”“书香团支部”创建为抓手，深入开展“读书分享会”“读书交流会”“读书报告会”系列活动。广泛开展大学生文化艺术节、高雅艺术进校园活动，打造精品文化项目和特色文化品牌，不断增强广大师生的向心力和凝聚力。

14.进一步做好招生就业工作。建立以二级学院为主体的校院两级招生宣传机制，严格招生录取过程管理，确保招生工作稳中求进。新建10—20个优质生源基地。积极开展“本科一批招生、专业+学校志愿填报”等招生模式改革实践与研究。落实就业工作“一把手工程”，积极拓展市场化就业岗位，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，确保毕业生毕业去向落实率实现稳中有升。持续开展毕业生跟踪回访和用人单位调研，继续委托第三方编制《毕业生年度就业质量年度报告》和《用人单位调查报告》等，为学校发展和本科教育教学审核评估提供决策参考。

三、加快构建新发展格局，全面推进内涵式高质量发展

15.推动“十四五”规划目标任务落地。深入贯彻落实《河南省“十四五”教育事业发展规划》。在编制完成学校“十四五”总规划、10个子规划和17个二级学院规划的基础上，制订规划实施分工方案，建立规划执行管理机制。编制完成《黄淮学院2022年度发展报告》，统计分析各单位“十四五”教育事业发展规划执行情况，推动各项目标任务落实落地。编撰完成《黄淮学院2022年大事记》，为学校发展提供数据支撑和决策依据。

16.扎实做好本科教育教学工作审核评估。贯彻落实2021年度教学工作暨审核评估推进会会议精神，全面落实“一个任务”、健全“两个机制”、改革“三个模式”、完善“四个体系”、狠抓“五个一流”，确保“三个优先”。把审核评估作为推动学校体制机制、课程体系、教学方法等改革的重要抓手，立足学校办学定位，围绕应用型人才培养目标，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”工作方针，以学生为中心、以产出为导向、以持续改进为目标，全面开展自评自建。严格按照新修订的《黄淮学院本科教育教学工作审核评估实施方案》，严格时间节点、严格质量标准，全面落实自评自建（2月—4月）、预评估（5月—6月）、预评估整改（7月—9月）、正式迎评（10月—11月）五个阶段各项评建任务，全力做好审核评估各项准备工作，确保高质量通过本科教育教学工作审核评估。

17.着力增强学科建设综合实力。按照教育厅《关于加快河南省高等学校学科学院优化调整的指导意见》，加快学科学院重构，扩大学科优先权和学院自主权，全力提升学科建设水平，做大做强优势学院，构建“特色学科+优势学院+产业学院（研究院）”的学科学院布局体系。坚持“统筹规划、突出重点、分类发展、有序推进”的学科建设基本原则，完善“学校—二级学院—学科带头人”三级学科建设管理体系和责任体系。紧密对接驻马店信息能源、建筑防水、国际商务、食品医药等区域主导产业和战略性新兴产业，按照“扶优、扶特、扶新”的建设思路，新立项建设校级专业学位类别学科6个、学术学科6个，完成第9批省级重点学科建设任务，推动“省级重点学科、校级重点学科、校级一般学科”协同发展。加快推进优势学科集群建设，凝练一批特色鲜明的学科方向，培养一批高水平学科带头人，厚植学科发展优势，产出一批代表性成果，增强学科核心竞争力，提升人才培养能力，力争2022年毕业生考研录取率超过15%。

18.着力加强专业硕士学位授权单位和授权点建设。以获批“硕士学位授予重点立项建设单位”为契机，在原有“电子信息”“土木水利”“生物与医药”“能源动力”“国际商务”“应用统计””6个硕士建设点的基础上，进一步扩大专业硕士培育点规模，营造“赶学比超”争创硕士学位点的浓厚氛围。对标获批硕士学位授予单位和授权点基本条件，集中优势资源，加强对标建设，使“电子信息”“土木水利”“国际商务”达到硕士专业学位授权点申报条件，“生物与医药”“能源动力”“应用统计”基本达到硕士专业学位授权点申报条件，为2023年申报硕士学位授权单位打下坚实基础。依托获批立项的5项省级研究生教育教学改革项目，推进产教融合研究生教育教学改革，打造高水平研究生联合培养基地，提升研究生联合培养能力，争取研究生导师超过75人，新增联合培养研究生超过40人、毕业研究生20人。开展2022年校级研究生教育教学改革项目的立项建设工作。

19.着力提升科技创新能力水平。以完善科研管理机制为支撑，不断激发科技创新活力。以重大科研项目为牵引，持续强化科技成果产出。着力抓好国家基金和高层次科研项目申报工作，积极争取省级、国家级重大科研项目立项，产出一批高水平、高质量、高效益的标志性成果。争取获批国家级科研项目10项以上、省部级科研项目50项以上，获得省部级科研奖励5项以上，并力争实现国家级科研成果奖励零的突破。以优化创新载体为目标，积极搭建重大科研平台。争取获批3—4个省部级科研平台。大力推进协同创新和成果转化。争取3—5个高水平的横向项目，实现科技成果转化30项以上，到账横向科研经费3000万元以上。

20.深入推进人才强校战略。着力提升党管人才工作水平，加强高层次人才和高水平团队的引进与培养，重点支持硕士学位培育点、重点学科、一流专业等引进高层次紧缺人才。围绕“十四五”学科建设发展规划，坚持外引内培、高端集聚，下大力气引进一批领军人才、学科带头人、学术带头人和学术骨干，在薪资、科研经费、科研团队、实验室建设等方面给予重点支持。选派一批有发展潜力的青年骨干教师攻读博士学位或访学培训。争取引进河南省特聘（讲座）教授1-2人，引进和培养学科带头人3-4人、科技创新团队1-2个，评聘“天中学者”4人左右，新增博士60人左右。建立健全“双师型”教师认证、考核与激励评价体系，推进“专业教师进企业、行业人才进校园”。完善职称评审政策和程序，切实发挥职称评审的导向作用。加强师资培训，做强做优ISW国际认证特色培训项目。修订《校领导联系高层次人才实施方案》，制定《黄淮学院高层次人才选派动态跟踪实施方案》，引导高层次人才积极服务地方经济社会发展。

21.全面提升服务发展能力。锚定国家、河南重大战略，主动对接区域发展需求，深入推进产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。认真贯彻《河南省本科高等学校深化产教融合促进高质量发展行动计划》，积极争创河南省产教融合示范高校、产教融合示范学院、产教融合示范实践教学基地、产教融合品牌项目、产教融合教师实践流动站。聚焦区域经济支柱产业和特色行业，重点建设“防水材料与工程”“新能源与网联汽车”省级现代产业学院，遴选建设3个左右校级现代产业学院。以地方企业转型升级为契机，校企共建产学研创一体化融合平台，力争每个二级学院建设一个产教融合平台。充分发挥产业发展研究院“河南省高校新型品牌智库”作用。不断增强继续教育服务供给能力。着力提升学历教育质量，积极拓展非学历教育，打造职业培训品牌。做好服务乡村振兴工作。

22.推进高水平对外开放。瞄准国家“一带一路”发展战略，拓宽合作交流渠道，加强国际学术交流，扩大学校国际化办学辐射面和影响力。积极申报教育部中外合作办学机构，争取获批1个项目。健全评估和退出机制，加强中外合作办学项目的过程管理、绩效考评、教学评估。落实国际化评估和激励机制，推进部门和二级学院国际化能力建设。加大“骨干教师海外培训计划” “大学生海外留学计划”实施力度，扩大与国外高校联合培养博士、硕士研究生规模，加大留学生招生培养力度，不断拓展国际化办学格局。全力办好第九届产教融合发展战略国际论坛。

四、全面深化改革，加快推进学校治理体系和治理能力现代化

23.推动学校全面深化改革。完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度，规范学术权力和行政权力边界。贯彻落实教育部《进一步加强高等学校法治工作的意见》，深化推进依法治校、依法治教。积极推进党务、校务公开，健全多元主体参与的民主管理机制。深化管理体制机制改革，统筹制定《关于推进黄淮学院内部管理大部制改革和校院两级管理体制改革的指导意见》，深化“放管服”改革，推动管理部门合并重组、优化整合，促进人权事权财权下放，进一步破除阻碍学校事业发展的体制机制障碍。将学部制、大部制和书院制改革有机结合起来，探索推进“院办校”发展模式改革，进一步激发基层办学活力。推进人事分配制度改革，完善编制及岗位管理制度，研究制定员额使用管理办法，探索推进定编、定岗、定责、定薪，充分调动教职工干事创业积极性。

24.提高资源筹措和配置能力。强化争取资源的意识和能力，完善对外联络与筹资工作机制，积极争取国家及各级政策和资金支持，增加社会服务收入，实现捐赠收入持续增长。积极争取国家振兴中西部高等教育的政策措施。强化预算绩效管理和内控建设，提升二级学院自筹经费、自主理财能力。抢抓省教育厅实施高校债务化解这一机遇，加快推进学校存量债务化解。完善国有资产管理制度体系，优化资产管理体制机制。按照《黄淮学院校办企业管理办法》，推动校属企业建立现代企业管理运行体系。完善经济责任审计重点和评价机制，开展重点科研项目专项审计、固定资产专项审计和合同专项审计。

25.提升信息化支撑教育教学的能力水平。深入贯彻教育部《关于推进“互联网+教育”发展的指导意见》，认真落实《河南省本科高等学校智慧教学三年行动计划》，围绕“六大行动”，实施“十三项工程”，持续推动新一代信息技术和教育教学深度融合创新。加快推进管理服务信息化、数字化、智能化，建设互联互通、开放灵活、多级分布、覆盖全校、共治共享、协同服务的公共管理服务体系，支撑学校数字化转型，探索信息时代学校现代化治理新模式，切实发挥信息技术在构建高质量教育体系中的叠加效应、聚合效应和倍增效应。

        26.统筹疫情防控和安全稳定。科学精准做好疫情常态化防控，统筹推进常态化疫情防控和学校事业发展。扛稳扛牢学校国家安全责任，把国家安全工作贯穿学校改革发展全过程。牢固树立安全发展理念，按照教育厅部署，深入开展以“零上访零事故零案件”为主要内容的“平安校园”创建。深化安全专项整治，建立学校安全标准化体系和信息化管理平台，加强分级管控和隐患排查整治。分批实现危化品智能化消防控制。加快推进双重预防体系建设，提高防范与应急处突能力。扎实做好新形势下的保密工作。