2021年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展党史学习教育，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察河南时的重要讲话精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，将2021年作为“‘十四五’规划开局奋进之年、治理能力现代化加快提升之年”，以推动高质量发展为主题，以迎接本科教育教学审核评估、大力推进硕士点建设为主线，以改革创新为根本动力，始终紧扣“三个思考”，持续聚焦“三个问题”，全面深化“四项建设”，巩固拓展疫情防控和学校事业发展成果，更好统筹安全和发展，筹备召开第四次党代会，开启全面建设特色鲜明的高水平应用型大学新征程，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、坚持和加强党的领导，全面推进党的建设高质量发展

1.持续强化创新理论武装。坚持和完善中心组学习和“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示。深入开展党史学习教育，同步抓好新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。将学习党的十九届五中全会精神，列入党员干部教育和师生培训必修课程、教育教学重要内容。加强对基层党组织中心组学习、教职工政治理论学习的巡听督导。

2.加强领导班子和干部队伍建设。坚持党委领导下的校长负责制，落实好党委会、校长办公会议事规则，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高总揽全局能力和办学治校水平。紧扣贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展，开展务实管用的培训，提升干部治理能力和专业能力。选派一定数量干部参加省市系统化培训，选派3—5名干部挂职锻炼。加强对敢担当善作为干部的激励保护。完成科级干部换届工作。

3.推动基层党建全面提质。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深入抓好《中共黄淮学院委员会关于推进新时代学校党的建设高质量发展的实施意见（试行）》的贯彻落实。高质量完成基层党组织换届工作，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。修订出台《黄淮学院二级学院党委会议事规则》《二级学院党政联席会议议事规则》。狠抓“两化一创”强基引领三年行动计划，推动基层党支部凝练特色、争创标杆，校内“样板党支部”达到10%，新增2—3个省级“样板党支部”。大力推广“党建+”工作模式，开展党建和思想政治工作项目立项研究，打造一批党建工作特色品牌。召开2021年党建工作会议。启动“全省党建工作示范高校”创建。

4.纵深推进全面从严治党。认真制定执行2021年全面从严治党“两个责任”清单，召开2021年全面从严治党会议，压实压紧责任链条。制定出台《中共黄淮学院委员会巡察工作规划（2021—2025）》，制定2021年度巡察工作计划，启动第一轮校内巡察工作，探索促进巡察与其他各类监督贯通融合的方式方法。深入开展巡视整改专项检查。加强与市纪委监委协同联动。扎实推进“清廉文化进校园”。锲而不舍落实中央八项规定精神，深入整治形式主义和官僚主义。深化运用监督执纪“四种形态”。制定出台《关于深化一体推进“三不”工作体制机制的实施意见》，健全“三不”相互支撑、共同推进的体制机制。

5.凝聚各方面发展合力。深化“同心”实践，加强知识分子联谊会建设，发挥民主党派和无党派人士服务发展作用。完善宗教工作三级网络责任制，推动宗教治理由治标向治本深化，坚决防范和抵制校园传教渗透。支持关工委工作，提高离退休管理服务精细化水平。健全各地校友会组织，拓展海内外校友网络。召开三届五次教代会、第二次团代会和第四次学代会，发挥师生民主管理作用，凝聚推进发展的强大力量。

6.组织开展庆祝建党100周年系列活动。研究制定我校庆祝建党100周年活动实施方案。统筹安排各项庆祝活动和群众性宣传教育，精心组织重大主题宣传和相关文艺作品创作。选树表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

7.筹备召开第四次党代会。全面总结学校第三次党代会以来改革建设发展取得的主要成绩和基本经验，深刻分析学校发展过程中存在的问题，研究确定学校今后五年建设发展目标和任务，选举产生第四届中共黄淮学院委员会和纪律检查委员会。

二、坚持立德树人，全力打造更高水平人才培养体系

8.提升思想政治工作质量。弘扬伟大抗疫精神，深化爱国主义教育。制定出台《中共黄淮学院委员会关于加快构建高校思想政治工作体系的实施方案》，一体化构建思想政治工作体系。选树20门“课程思政样板课程”，遴选10个教学效果优良、德才兼备的“课程思政教学名师团队”。积极创建省级课程思政教学研究示范中心和课程思政建设示范高校。持续加强思想政治队伍建设，力争思政课专任教师与折合在校生比例达到1:350，专职党务工作人员和思政工作人员总数与全校师生人数比例达到1:100。健全辅导员职业发展体系。

9.全力抓好迎评促建工作。调整完善工作专班，认真研究《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》，修订迎评工作方案，开展迎评工作培训。紧紧围绕“一根本、两突出、三强化、五个度”，扎实开展自查自评自建。修订教学管理制度，修订人才培养方案，健全内部质量保障体系。做好全省高校第六轮公共艺术教育评估迎评工作。

10.强化专业课程内涵建设。加快创建一流本科专业和一流课程，建好已获批“双万计划”专业和课程。按照省教育厅《关于本科高校学科专业结构优化调整的指导意见》要求，完善专业动态调整、内涵建设和招生预警机制，主动布局新兴产业发展和民生急需相关学科专业。加快新工科、新医科、新文科、新农科建设。恢复区域教育事业急需的基础性师范专业。总结深化课程教学范式综合改革成果，新建一批应用型校本教材。遴选3—5个工程教育类专业，开展专业认证工作。积极申报高水平应用型本科专业（集群）和全省高水平应用型本科高校。

11.完善人才培养模式。改进和完善“产学研创相结合、教学做练一体化”应用型人才培养模式。推进课堂教学从灌输课堂向对话课堂、从封闭课堂向开放课堂、从知识课堂向能力课堂、从句号课堂向问号课堂“四个转变”。实施线上教学、混合式教学模式改革，支持所有课程融合“互联网+”、“人工智能+”信息化手段辅助课堂教学。改进培养目标、毕业要求和教学活动，实施校内、校外、课内三循环，实现三改进和三循环有效结合。推进“以学习者为中心”的教学管理模式改革。探索“书院制”、“导师制”、学分制试点改革。重点培育一批省级教学改革项目和成果，积极培育省级教学名师和国家级教学成果。

12.加强和改进实践教学。抓好实验教学、劳动教育规范管理。加快省级实验教学示范中心建设。加快工程技术中心建设，制定各专业工程训练教学计划，构建“工程认知—基础训练—综合训练—创新实践”等一体化的现代工程训练实践教学体系。鼓励学生早入实验室和团队，推动科研反哺教学。深入推进医教协同育人，争取新增1家直属和1家非直属附属医院。

13.促进学生全面发展。完善以“五育”并举为核心的学生综合素质评价体系。聚焦学业、聚焦专业、聚焦创业，纵深推进“读书工程、竞赛工程、孵化工程”。健全“学校—学院—班级—小组（宿舍）—个人”五级网格化学生管理体系。加强创新创业课程、实践平台和师资队伍建设。以 “互联网+”大学生创新创业大赛为引领，完善国家、省、学校、学院四级竞赛体系。重点培育一批“国家级大学生创新创业计划”项目。办好第三届大学生文创节暨校园展示活动。研究制订学生学风改进措施。加强学生心理健康教育，健全心理危机预防和快速反应机制。

14.加强招生就业工作。完善以二级学院为主体的校院两级招生宣传机制，采取多种形式拓展宣传渠道，严格招生录取过程管理。新建10—20个优质生源基地。积极探索“专业+学校”志愿填报、“专业大类招生”等新招生模式改革研究。落实就业 “一把手工程”，把就业工作纳入党委决策部署督察、领导班子年度考核等重要内容。拓展就业市场，促进毕业生更高质量充分就业，稳步提高毕业生就业率、考研率、考证率和成功创业率。

三、融入新发展格局，加快提升核心竞争力和战略竞争力

15.制定实施 “十四五”发展规划。坚持站位全局、融入大局，跟踪国家和有关部委“十四五”规划编制动态，围绕“一个目标两大任务”，高标准高质量做好学校“十四五”规划编制工作。加快配套制定10个子规划。指导各学院编制好“十四五”规划。制订规划分工方案，建立规划执行管理机制，推动各项目标任务落实落地。编写《黄淮学院2021年度发展报告》。

16.提升支撑创新发展能力。面向国家和区域战略急需，加快重点实验室、工程技术研究中心、新型智库和哲学社科基地等重大基础设施与平台建设。出台《黄淮学院科技创新团队建设计划实施办法》，组建50—55个实质性科研团队。争取获批2—3个省部级科研平台。组织多学科联合承担高层次国家计划项目和大型工程项目，培育国家基金项目10个，争取立项国家基金项目3—5个、省部级项目30项以上、横向科研项目50项以上，获批经费3000万元以上。争取省部级科研奖励3—5个。做好各级各类科研机构考核工作。召开第四届科技工作会议。

17.加快专业学位硕士点建设。贯彻全国全省研究生教育会议精神，制定方案，启动“申硕三年攻坚计划”，学校重点培育3个以上专业硕士学位建设点。每个建设点至少凝炼3个满足区域经济与社会发展需求、特色鲜明的应用型研究方向。每个建设点要重点培养一支与研究方向相一致的导师队伍。每个建设点要重点依托产教融合型企业或产业学院，加快建设高水平校企联合培养基地，培育一批国家和省部级科研项目，实现科研经费快速提升。

18.深入推进人才强校战略。贯彻落实全校人才大会精神，实施“更加积极、更加开放、更加有效”的人才政策，制定出台“三大引才工程”“人才培育八项计划”具体实施办法。坚持“不求所有、但求所用”，不拘一格引进知名学者和学术团队。力争引进博士50名以上。建立健全“双师型”教师认证、考核与激励评价体系，推进“专业教师进企业、行业人才进校园”，力争新增“双师型”教师100人，新增外聘教师30人。完善职称评审政策和程序，发挥职称评审的导向作用。加强师资培训，培养ISW国际认证资格教师50人。

19.提高社会服务能力。深化校城融合办学，提升学校服务经济社会发展和重大战略的能力。重点建设1—2个省级现代产业学院。牵头推进驻马店市“智能制造产业、农产品加工产业、建筑产业、化工与新能源产业”四个联盟建设。着力办好“驻马店产业创业发展研究院”“天中文化研究院”“大别山革命老区振兴发展研究院”和“应急管理学院”。加快嫘祖服装智能制造学院建设。依托企业家学院培训管理、技能人才1000人左右、企业家300人以上。持续开展“求学圆梦行动”。打造一批乡村振兴示范点，形成可复制可输出经验模式。制定《黄淮学院服务乡村振兴战略实施方案》，争取获批服务驻马店乡村振兴重大科技专项。

20.推进高水平对外开放。贯彻落实教育部《共建“一带一路”教育行动工作计划（2021—2025）》。积极申报教育部中外合作办学项目，探索筹建中外合作办学机构和境外办学机构。健全评估和退出机制，加强中外合作办学项目的过程管理、绩效考评、教学评估。积极招收“一带一路”沿线国家外国留学生，实现农学、医学、工程、通讯等专业领域招收来华留学生的新突破。落实国际化评估和激励机制，推进部门和二级学院国际化能力建设。全力办好第八届产教融合发展战略国际论坛。

四、深化综合改革，加快完善现代大学治理体系

21.深化新时代教育评价改革。研究出台《贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>实施方案》。坚持问题导向、加强顶层设计，将教育评价改革与“十四五”发展规划、建设高水平应用型大学相结合，与教育教学改革、职称改革等一体推进，充分发挥教育评价牵引作用，提高现代化治理能力和水平。

22.深化内部管理机制改革。坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校。加强政策制度研究，实施“制度建设年”“制度落实年”，修订《黄淮学院章程》，完成学校规章制度汇编。规范学术委员会、学位委员会运行机制。贯彻省委教育工作领导小组《关于深化高校内部简政放权放管结合优化服务的指导意见》，深化校院两级管理机制改革，扩大二级学院人员选聘、岗位聘任、绩效考核分配自主权，推进管理重心下移。

23.提高学校运行效率。推动“一网、一门、一次”审批服务改革，规范和优化审批流程。开展管理人员行政运行规则、公文规范等培训。出台《黄淮学院会议管理办法》，规范会议管理，提高会议质量，压缩会议数量。健全日常工作运行机制，定期召开二级单位分管领导会议，及时传达学校决策，确保工作高效运行。做好学校法律咨询、重大项目谈判、仲裁、诉讼代理等法律服务工作。加强重点工作督查督办，强化督办结果运用。

24.提高资源筹措和配置能力。强化争取资源的意识和能力，完善对外联络与筹资工作机制，积极争取国家及各级政策和资金支持，增加社会服务收入，实现捐赠收入持续增长。积极争取国家振兴中西部高等教育的政策措施。强化预算绩效管理和内控建设，提升二级学院自筹经费、自主理财能力。制定校办产业管理办法，建立现代企业管理运行体系。完成办公用房清查，完善用房配置标准，合理配置房产资源。完善经济责任审计重点和评价机制，开展重点工作专项审计。完善大型仪器设备（单台50万）共享机制，提高仪器设备共享率和利用率。加快推进体育中心、文化创意一条街市场化运营。

25.提升智慧校园建设水平。贯彻教育部《关于推进“互联网+教育”发展的指导意见》，加强数据治理，建设一批在线智能教室、智能实验室、虚拟工厂（医院）等智能学习空间，探索加快构建“互联网+”条件下的人才培养新模式。推进审批事务网上办理。推进信息化后勤建设，加快建设互联互通、开放灵活、多级分布、覆盖全校、共治共享、协同服务的公共管理服务体系，探索信息时代学校治理新模式。

五、弘扬黄淮精神，大力推进美丽和谐校园建设

26.精心组织庆祝建校50周年系列活动。组建校庆筹备机构，制定工作方案，做好校庆筹备工作。以“奋进新征程·实现新跨越”为主题，重点办好“寻访黄淮记忆”——口述黄淮故事、“黄淮大讲堂”——系列学术报告会、“欢迎回家”——2021年校友返校暨产教融合校企合作对接交流会、“奋斗青春新时代·我为黄淮添光彩”——大学生社团系列活动、“薪火相传50年·凝心聚力谱新篇”——建校50周年晚会等5大活动。新建校史馆、产教融合展览馆等校庆标志性项目。完成《黄淮学院校史》编撰。

27.持续建设“四宜”校园。推进龙湖东岸、工程技术中心、南校区南大门周边绿化美化。启动新建人才公寓和直属附属幼儿园筹建工作。建设工程技术中心配套工程——北校区北大门、扩建开放北校区西大门，实施6号教学楼改造，完成南校区道路沥青铺设和南大门道路围合，完成外籍专家教师及留学生公寓建设，加快推进医学院校区图书馆建设。做好省级文明校园标兵单位复检，推进全国文明校园创建，持续打造更加“宜学、宜教、宜业、宜居”的“四宜”校园环境。

28.繁荣校园文化生活。以劳动技能竞赛、专业技能竞赛、登山、合唱、摄影等“赛”“会”形式，广泛开展群众性文化体育活动。以“书香党支部”、“书香团支部”创建为抓手，深入开展“读书分享会”“读书交流会”“读书报告会”系列活动。广泛开展大学生文化艺术节、高雅艺术进校园活动，打造精品文化项目和特色文化品牌，增强广大师生对学校生活的向心力和凝聚力。

29.毫不放松抓好常态化疫情防控。科学精准做好疫情常态化防控，统筹推进常态化疫情防控和学校事业发展。做好相应的教育教学管理和后勤保障工作，在科学安排、关爱师生中体现抗疫“温度”。完善校园疾病预防控制体系，健全疫情应急预案，提高应对学校公共卫生事件的能力。深入开展爱国卫生运动，引导师生养成良好卫生习惯和生活方式。

        30.全力确保校园安全稳定。贯彻落实《教育部等五部门关于完善安全事故处理机制维护学校教育教学秩序的意见》和《全省高校安全保卫工作意见》，建立学校安全标准化体系和信息化管理平台，加强分级管控和隐患排查整治。分批实现危化品智能化消防控制。加快推进双重预防体系建设，提高防范与应急处突能力。加强保密工作。健全追责机制，做到安全事件原因不查清不放过、责任人不处理不放过、整改不到位不放过，确保校园和谐稳定。